中国同辐股份有限公司 -中核海得威人力资源类常规法律顾问服务项目-询比采购采购公告
一、项目概况
- 项目名称：中核海得威人力资源类常规法律顾问服务项目
- 项目编号：HJSB-FW-GKXJ-25-1296
- 交货/服务时间：合同签订后1年
- 交货/服务地点：深圳
- 供货范围：
(一)日常法律咨询
法律法规解读：为公司提供《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》等劳动法律法规及相关政策的解读，帮助公司理解和把握法律规定，确保公司的人力资源管理活动在法律框架内进行。
合规问题解答：针对公司在人力资源管理过程中遇到的各种法律问题，如员工招聘、入职、离职、薪酬福利、绩效考核等方面的法律风险及合规操作进行解答，提供专业的法律意见和建议。
(二)合同文本起草与审查
合同起草：根据公司的实际需求，起草各类规范、严谨的人力资源合同文本，如针对特殊岗位或特殊业务需求的个性化劳动合同、与人力资源服务供应商签订的服务合同等，从源头上保障公司的合法权益。
合同审查：对公司的劳动合同、劳务合同、竞业限制协议、保密协议、培训协议等各类人力资源相关合同文本进行审查，确保合同条款符合法律法规要求，明确双方的权利和义务，防范法律风险。
(三)规章制度审核
规章制度审核：对公司人力资源规章制度和人力相关流程进行全面审核，检查制度是否与法律法规相冲突，是否存在漏洞或不明确的条款，提出修改意见和建议，使公司规章制度符合法律要求，避免因制度违法引发劳动纠纷。
(四)仲裁与诉讼代理
仲裁与诉讼代理：根据公司授权，代表公司参与劳动仲裁和诉讼程序，包括准备仲裁或诉讼材料、出庭应诉、与仲裁机构或法院进行沟通等，维护公司的合法权益，争取有利的裁决或判决结果。明确仲裁、一审、二审等各项费用，如遇到仲裁或诉讼代理时，按照相关费用另行支付。
合同期内要求：
服务质量保障：有完善的服务质量控制体系，能够保证服务的质量和效果，如定期对服务进行总结和反馈，接受客户的监督和评价。
保密承诺：具备严格的保密制度，能够对公司的商业秘密、员工信息等进行保密，与公司签订保密协议。
沟通与协作：具有良好的沟通能力和协作精神，能够与公司的人力资源部门及其他相关部门保持密切沟通，了解公司需求，提供针对性的法律服务。
二、供应商资格要求:
1、基本资格条件：
（2）财务要求：应答人须有良好的银行信用和商业信誉，具备健全的财务会计制度，不得处于破产、停业、财产被接收或冻结等任何不利于合同目的实现的情形；
（3）业绩要求：具有中大型国央企公司人力资源法律顾问服务项目优秀案例。近三年（2022年1月1日至今）承担过3项及以上类似项目业绩，熟悉不同行业、不同规模公司的人力资源法律需求，能够提供相关服务案例证明（必须提供3项及以上业绩证明，如合同材料）；
（4）信誉要求：未被认定有拖欠劳务工资行为、不正当竞争行为、欺诈行为、商业贿赂等腐败行为；未被列入失信被执行人名单，不存在重大违法处罚记录（供应商须在应答文件内提交自采购公告发出至应答文件提交截止时间内，国家企业信用信息公示系统www.gsxt.gov.cn、“信用中国”网站https://www.creditchina.gov.cn的最新查询记录。）
（5）承担本项目的主要人员要求：服务团队成员需持有有效的律师执业证，具备为公司提供人力资源法律专业服务的资格。服务律师应具有丰富的劳动人事法律事务经验，处理过一定数量的劳动纠纷案件或为公司提供过人力资源专项法律服务。服务团队应不少于3人，团队成员应保持稳定。项目负责人具有深圳市及下辖各区劳动人事争议仲裁委员兼职仲裁员经历者优先。其中，项目负责人应具有10年以上相关服务经验，项目成员应具有3年以上相关服务经验。熟悉人力资源相关法律法规，包括《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等，以及当地的劳动法规和政策。同时，需具备良好的法学理论素养、较强的分析和处理实际问题的能力。
（6）其他要求：能够为公司提供全面的人力资源法律服务，包括但不限于劳动用工合规咨询、合同审查、规章制度制定与审核、劳动争议处理等。
三、报名方式
本项目采取公开方式选择供应商，有意参与本项目的潜在供应商**
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联系人：张晟
手 机：13621182864
邮 箱：zhangsheng@zgdlyzc.com
