塔里木油田数智中心2025年人力资源管理服务应用优化提升（薪酬绩效部分）招标公告
本招标项目已由中国石油天然气股份有限公司塔里木油田分公司批准实施，项目资金来自成本（资金来源），出资比例为100%，招标人为中国石油天然气股份有限公司塔里木油田分公司。项目已具备招标条件，现对其进行公开招标。
2. 项目概况与招标范围
2.1项目概况：
目前，油田公司工资总额管理、绩效考核、专项奖管理及各层级收入统计分析等工作无信息化系统支撑，各单位考核结果与奖金分配需线下核算，且年终考核分配及预测分析要求数据精准及时，各单位（部门）亟需一套信息化系统支撑。
2.2招标范围：
2.2.1实施范围：根据本项目工程技术设计方案进行系统设计、应用开发、协助用户开展应用测试、部署和用户公测、培训，合同期内提供应用技术支持和问题修复,并按工程技术设计要求交付成果。
2.2.2实施内容：
1) 绩效考核
① 年度在线考核：年度考核全业务全过程在线，年度考核绩效合同在线签订、指标完成情况在线提报、指标完成情况在线核定、考核结果在线计算并统计分析（含移动端考核打分及审核）。
② 任期在线考核：任期考核全业务全过程在线，任期考核绩效合同在线签订、指标完成情况在线提报、指标完成情况在线核定、考核结果在线计算并统计分析（含移动端考核打分及审核）。
③ 全员考核：全员考核结果在线管理，各单位绩效管理员在线导入三级副及以下考核结果，本部部门及二级单位领导对二级副进行在线考核打分（含移动端考核打分及审核）。
④ 过程考核：过程考核全业务全过程在线，过程考核绩效合同在线签订、指标完成情况在线提报、指标完成情况在线核定、考核结果在线计算并统计分析（含移动端考核打分及审核）。
⑤ 单项在线考核：单项考核全业务全过程在线，考核在线发起、指标完成情况在线填报、奖金在线分配（含移动端考核打分及审核）。
⑥ 指标跟踪：实时监控和评估年度、任期合同关键指标的完成进度，图表形式进行可视化展示。
2) 薪酬管理
① 薪酬数据导入：各单位导入ERP核算完后的工资数据、专项奖数据，各单位每月导入人工成本数据、成本申报数据，各单位每年度导入成本申报数据。
② 工资总额在线管理：在线下达各单位工资总额通知，对工资总额汇总、单位收入水平、工资总额申报在线统计分析。
③ 人工成本在线管理：在线下达各单位人工成本通知，人员成本月度在线跟踪监控、季度指标在线统计，对人工成本在线进行规划人工成本完成数。
④ 专项奖励在线管理：专项奖励管理全业务全过程在线，实现专项奖在线申请、专项奖在线分配、专项奖数据统计分析、专项奖批单在线管理。
⑤ 绩效奖金在线管理：中层领导人员、一般管理人员奖金标准、奖金兑现在线统一管理。
⑥ 探亲假台账管理：记录、统计和管理员工探亲假的申请、使用及剩余情况，确保假期分配合规、透明。
3) 决策分析
① 数据看板：以图表形式实现各单位组织机构看板、绩效考核看板、人力资源看板、工资总额管理看板、人工成本看板。
② 综合查询：统计各单位各类人员的收入情况，统计各单位各类人员的社保缴费基数情况，使用图表的形式分析各单位收入情况，按照职务级别、职称、岗序、工种定义的岗位层级统计各单位工资总额使用情况，实现不同维度的自定义查询。
③ 管理制度：公司绩效管理员维护绩效课堂学习资料，支持格式包括word、ppt、pdf格式文档及mp4格式视频文件，并对管理制度进行查询学习。
④ 机构管理：每月人力资源部统一导入公司组织机构情况，导入后将以短信的形式通知各单位，人力资源部负责维护机构性质、类别等组织机构信息；各单位负责维护机构简介、照片等信息。自定义单位分组，将单位按照统计分析维度进行分组管理。
⑤ 信息变更：向各单位管理人员推送人员变化情况，经确认变更，并统计变更后的人员情况。
⑥ 配置管理：对用户、模板、字典、菜单管理，并对应用流程配置及参数设置，权限分配及功能权限维护。
⑦ 系统监控：对在线用户、定时任务、数据、服务、缓存进行监控。
⑧ 系统工具：实现表单构建、代码生成、系统接口功能。
⑨ 日志管理：实现对登录日志、操作日志的管理。。
2.3服务期限：自合同签订生效之日起24个月(其中，项目实施周期12个月，成果应用期12个月)。
2.4服务地点：新疆维吾尔自治区库尔勒市。
3. 投标人资格要求
3.1资质要求：投标人为中华人民共和国境内注册的法人或其它组织，具有有效的营业执照或事业单位法人证书，不接受自然人投标。
资料提供形式：提供以上材料的扫描件。
（1）拟派项目负责人至少1人，其具有不低于3年（含）相关工作经验，并承诺驻发包人现场实施项目管理。注：（1）相关项目经验包括以下之一即视为有效：信息系统开发、信息系统集成、信息系统运维；（2）连续或累计的履历时限不低于3年（含）均有效，若多项履历存在期限覆盖情形时，重复期间按一个有效期计。
资料提供：①社保资料：2025年6月1日至投标截止日期间投标人至少连续3个月为其缴纳社保的缴费证明（加盖社保公章）或公共资源网查询的截图和网址；②履历提供：方式一：（1）需提供合同复印件证明（至少包含封面、承载服务内容页、履行期限页、项目组人员信息页、签章页），履行期限无有效起始日期的，以投标人提供相关资料中最晚的时间为业务起始日期；履行期限无有效结束日期的，以业绩最终验收通过时间为结束日期；（2）合同中未明确拟派人员信息的，投标人需额外提供接受服务的业主单位出具的有效工作履历证明；方式二：投标人为企事业单位的，则提供单位的岗位任命或工作委派等行政文件（至少包所任命或委托的岗位职责或工作内容，且容满足相关项目经验范围）；
（2）拟派项目组成员（不含项目负责人）：不少于7人，具有不低于1年（含）相关工作经验，并承诺驻发包人现场实施。注：（1）相关项目经验包括以下之一即视为有效：信息系统设计、信息系统开发、信息系统测试、信息系统部署、UI/UX设计；（2）连续或累计的履历时限不低于1年（含）均有效，若多项履历存在期限覆盖情形时，重复期间按一个有效期计。
资料提供：履历方式一：（1）需提供合同复印件证明（至少包含封面、承载服务内容页、履行期限页、项目组人员信息页、签章页），履行期限无有效起始日期的，已投标人提供相关资料中最晚的时间为业务起始日期；履行期限无有效结束日期的，已业绩最终验收通过时间为结束日期；（2）合同中未明确拟派人员信息的，投标人需额外提供接受服务的业主单位出具的有效工作履历证明；履历方式二：投标人为企事业单位的，则提供单位的岗位任命或工作委派等行政文件（至少包所任命或委托的岗位职责或工作内容，且容满足相关项目经验范围）。
3.3：业绩要求：自2023年6月始至招标发布公告之日止（以合同签订时间为准），具有至少1项软件系统开发项目业绩（一份合同及相应的发票（至少1张）为一项业绩）。
资料提供形式：业绩清单、合同关键页（包括但不限于合同封面、合同内容页及签字盖章页）和结算发票扫描件。
3.4 设备要求：无
3.5QHSE要求：
1.具有 QHSE 管理组织机构（主要人员要明确）及职责、规章制度；
2.承诺遵守塔里木油田QHSE相关规定。
资料提供形式：（1）投标文件提供 QHSE 管理组织机构（主要人员要明确）及职责、规章制度。（2）提供《投标人投标项目 QHSE 承诺书》。
3.6联合体要求：本次招标不接受联合体投标。
3.7权利瑕疵担保
1.投标人承诺，在本项目实施过程中所提交的服务成果和使用的技术、软件、资料或物品等不存在任何权利瑕疵或潜在缺陷，不存在任何第三方（包括但不限于投标人的雇员、合作成果的合作方、委托成果的当事人、继受取得成果的原权利人等）就本项目的服务成果、技术、软件、资料等主张知识产权权属，不存在其本国或使用地国家法律的禁止规定，发包人不会因为已按照投标人正确合理的要求使用而产生侵犯任何权利或违反任何法律规定的后果。
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